Conception et planification d'une organisation Microsoft®
Exchange Server 2003 Organisation
Ce cours dirigé par un instructeur et réparti sur deux
journées permet aux stagiaires d'acquérir les connaissances et les compétences
nécessaires à la conception et à la planification d'une organisation Exchange
Server 2003 au sein d'un réseau d'entreprise, y compris l'élaboration d'un plan
de mise à niveau à partir de versions précédentes d'Exchange.
Sur cette page
Introduction
Ce cours dirigé par un instructeur et réparti sur deux journées permet aux
stagiaires d'acquérir les connaissances et les compétences nécessaires à la
conception et à la planification d'une organisation Exchange Server 2003 au sein
d'un réseau d'entreprise, y compris l'élaboration d'un plan de mise à niveau à
partir de versions précédentes d'Exchange.
Profil des stagiaires
Ce cours est destiné aux informaticiens confirmés qui totalisent au moins
trois années d'expérience en matière de messagerie et de réseau, dont une dans
la conception d'infrastructures de messagerie.
Objectifs
À la fin de ce cours, les stagiaires seront à même d'effectuer les tâches
suivantes :
| • |
analyser Active Directory et concevoir une stratégie de groupe et un
plan d'administration pour Exchange Server 2003 ;
|
| • |
concevoir une stratégie de routage des messages pour l'organisation
Exchange Server 2003 ;
|
| • |
planifier les rôles et le positionnement des serveurs ;
|
| • |
concevoir une stratégie de dossiers publics pour une organisation
Exchange Server 2003 ;
|
| • |
identifier les risques de sécurité et concevoir une stratégie
efficace en matière de sécurité pour l'organisation Exchange Server 2003
;
|
| • |
concevoir une organisation Exchange Server 2003 hautement disponible
;
|
| • |
concevoir une stratégie de connectivité inter-organisationnelle ;
|
| • |
concevoir une stratégie de déploiement d'Exchange Server 5.5 vers
Exchange Server 2003;
|
Connaissances préalables
Pour suivre ce cours, les stagiaires doivent posséder des connaissances
pratiques dans les domaines suivants :
| • |
Microsoft Windows Server™ 2003 et Active Directory ;
|
| • |
principes de conception d'une architecture Active Directory ;
|
| • |
Microsoft Exchange Server 5.5 et Exchange 2000 Server ou Exchange
Server 2003 ;
|
| • |
gestion réseau, notamment le protocole TCP/IP (Transmission Control
Protocol/Internet Protocol), le système DNS (Domain Name System) et les
services Internet (IIS) ;
|
| • |
concepts liés à l'infrastructure réseau, notamment le routage, les
routeurs et la disponibilité de la bande passante ;
|
| • |
protocoles POP3 (Post Office Protocol version 3) ou IMAP4 (Internet
Message Access Protocol version 4), SMTP (Simple Mail Transfer
Protocol), HTTP (Hypertext Transfer Protocol) et NNTP (Network News
Transfer Protocol) ;
|
| • |
messagerie et réseaux, avec au moins trois années d'expérience dont
une dans la conception d'infrastructures de messagerie.
|
Il est en outre recommandé que vous ayez suivi les cours suivants :
| • |
Cours2402, Implémentation et administration de Microsoft Exchange
Server 2003, ou connaissances équivalentes.
|
| • |
Atelier2011, Troubleshooting Microsoft Exchange Server 2003, ou
connaissances équivalentes.
|
| • |
Cours2097, Conception d'une infrastructure réseau et Active
Directory® Microsoft Windows Server™ 2003, ou connaissances
équivalentes.
|
Programme MCP (Microsoft Certified Professional)
Ce cours vous permet de vous préparer aux examens MCP (Microsoft Certified
Professional) suivants :
| • |
Examen 70-285: Conception d'une organisation Microsoft® Exchange
Server 2003
|
Documents de cours
Le stagiaire dispose d'un manuel de travail complet et de tous les éléments
nécessaires pour suivre ce cours.
Plan du cours
Module 1: Analyser Active Directory et concevoir un plan d'administration
Ce module explique comment analyser l'infrastructure Active Directory
existante afin de garantir des performances optimales aux utilisateurs
d'Exchange. Il explique également comment créer un plan d'administration et une
stratégie de groupe bien conçus, qui permettront au stagiaire de planifier et de
gérer les ressources efficacement, d'attribuer des responsabilités
administratives et de fournir un accès sécurisé.
Leçons
| • |
Analyse de l'environnement actuel
|
| • |
Conception de groupes Active Directory pour une organisation Exchange
Server 2003
|
| • |
Conception d'un plan d'administration
|
Identification deséléments à prendre en compte lors de la conception d'une
architecture ActiveDirectory
| • |
Identification du modèle de forêt Active Directory
|
Conception d'unplan d'administration
| • |
Définition des limites des groupes d'administration
|
| • |
Définition des rôles administratifs
|
À la fin de ce module, les stagiaires seront à même d'effectuer les tâches
suivantes :
| • |
analyser l'environnement actuel ;
|
| • |
concevoir des groupes Active Directory pour une organisation Exchange
Server 2003 ;
|
| • |
concevoir un plan d'administration.
|
Module 2: Concevoir une topologie de routage et planifier les rôles et le
positionnement des serveurs
Ce module permet d'acquérir les connaissances et les compétences requises
pour concevoir une topologie de routage efficace. Ce processus inclut la
définition du nombre de groupes de routage nécessaire, de l'emplacement de
chaque groupe, du mode d'acheminement des messages entre les différents groupes
et du mode de connexion de ces groupes les uns aux autres. Les rôles que les
serveurs Exchange peuvent jouer au sein d'une organisation Exchange et le
positionnement de ces derniers sont également étudiés.
Leçons
| • |
Planification des limites des groupes de routage
|
| • |
Planification des connecteurs entre les groupes de routage
|
| • |
Discussion : Planification des connecteurs et des coûts
|
| • |
Planification des rôles et du positionnement des serveurs
|
| • |
Discussion : Planification du positionnement des serveurs
|
Atelier pratique A : Conception des limites des groupes de routage
| • |
Définition de votre topologie de routage
|
Atelier pratique B : Définition d'une topologie de connecteurs de groupe
de routage
| • |
Définition d'une topologie de connecteurs
|
À la fin de ce module, les stagiaires seront à même d'effectuer les tâches
suivantes :
| • |
planifier les limites des groupes de routage ;
|
| • |
planifier les connecteurs entre les groupes de routage ;
|
| • |
planifier les rôles et le positionnement des serveurs.
|
Module 3: Concevoir une stratégie de dossiers publics et de connectivité
des clients
Ce module explique comment concevoir une stratégie en matière de dossiers
publics qui comprend le positionnement et la réplication des dossiers publics.
Il présente également la configuration matérielle requise pour configurer
efficacement un serveur de dossiers publics.
Leçons
| • |
Planification des besoins métier et logistiques liés aux dossiers
publics
|
| • |
Planification des besoins en matière d'administration et
d'autorisations pour les dossiers publics
|
| • |
Planification de la configuration matérielle requise pour les
dossiers publics
|
Atelier pratique A : Planification de la réplication et de la redirection
des dossiers publics
| • |
Conception d'une topologie de réplication des dossiers publics
|
À la fin de ce module, les stagiaires seront à même d'effectuer les tâches
suivantes :
| • |
planifier les besoins métier et logistiques liés aux dossiers publics
;
|
| • |
planifier les besoins en matière d'administration et d'autorisations
pour les dossiers publics ;
|
| • |
planifier la configuration matérielle requise pour les dossiers
publics.
|
Module 4: Concevoir une stratégie de sécurité Exchange Server 2003
Ce module explique comment identifier les risques liés à la sécurité et
concevoir une stratégie visant à protéger l'organisation contre les attaques
aussi bien internes qu'externes. Les besoins en matière de stratégie de cryptage
et de gestion des droits sont également abordés.
Leçons
| • |
Conception d'une stratégie de sécurité
|
| • |
Planification de la sécurité du périmètre Exchange Server 2003
|
| • |
Planification de la sécurité de l'intranet Exchange Server 2003
|
| • |
Planification d'une stratégie de cryptage
|
| • |
Discussion : Conception d'une stratégie de cryptage
|
Planification de la sécurité du périmètre de Northwind Traders
| • |
Identification d'une stratégie de sécurité de périmètre
|
Planification de lasécurité de l'intranet de Northwind Traders
| • |
Identification d'une stratégie de sécurité de l'intranet
|
À la fin de ce module, les stagiaires seront à même d'effectuer les tâches
suivantes :
| • |
identifier les risques liés à la sécurité et décrire les méthodes
conseillées en la matière ;
|
| • |
planifier la sécurité du périmètre Exchange Server 2003 ;
|
| • |
planifier la sécurité de l'intranet Exchange Server 2003 ;
|
| • |
planifier une stratégie de cryptage.
|
Module 5: Concevoir une architecture axée sur la disponibilité et la
fiabilité du système
Ce module explique comment concevoir un système de messagerie hautement
disponible et fiable, y compris les serveurs frontaux et principaux,
l'infrastructure DNS (Domain Name System) fiable, les technologies de stockage
et le clustering.
Leçons
| • |
Introduction à la conception d'une organisation Exchange Server
hautement disponible
|
| • |
Mise à disposition de services de prise en charge redondants pour
l'organisation Exchange Server
|
| • |
Conception d'une stratégie d'accès hautement disponible pour les
clients Internet
|
| • |
Conception d'une stratégie de serveurs principaux hautement
disponible
|
| • |
Conception d'une stratégie de stockage des données hautement
disponible
|
Atelier pratique A : Planification d'une organisation Exchange Server 2003
hautement disponible
| • |
Planification d'une solution frontale
|
| • |
Planification d'une solution de clustering
|
| • |
Justification d'une solution de clustering Exchange Server 2003
|
À la fin de ce module, les stagiaires seront à même d'effectuer les tâches
suivantes :
| • |
concevoir une organisation Exchange Server hautement disponible ;
|
| • |
fournir des services de prise en charge redondants pour
l'organisation Exchange Server ;
|
| • |
concevoir une stratégie d'accès hautement disponible pour les clients
Internet ;
|
| • |
concevoir une stratégie de serveurs principaux hautement disponible ;
|
| • |
concevoir une stratégie de stockage des données hautement disponible.
|
Module 6: Concevoir une stratégie de connectivité inter-organisationnelle
Ce module explique comment concevoir un système d'annuaire global en
propageant les utilisateurs, les contacts et les groupes de la liste d'adresses
globale (GAL, Global Address List) d'une forêt en tant que contacts d'une GAL
d'une autre forêt, pour que les utilisateurs Exchange Server d'une forêt
puissent rechercher les employés d'une autre forêt dans leur GAL locale stockée
dans l'annuaire Active Directory de leur forêt.
Leçons
| • |
Conception d'une stratégie de connectivité inter-organisationnelle
|
| • |
Conception d'une stratégie de synchronisation des GAL
inter-organisationnelle
|
| • |
Conception d'une stratégie inter-organisationnelle de dossiers
publics
|
Atelier pratique A : Conception d'une stratégie de connectivité
inter-organisationnelle
| • |
Définition de votre stratégie de connectivité inter-organisationnelle
|
À la fin de ce module, les stagiaires seront à même d'effectuer les tâches
suivantes :
| • |
concevoir une stratégie de connectivité inter-organisationnelle ;
|
| • |
concevoir une stratégie inter-organisationnelle de synchronisation
des GAL ;
|
| • |
concevoir une stratégie inter-organisationnelle de dossiers publics.
|
Module 7: Concevoir une stratégie de déploiement d'Exchange Server 5.5
vers Exchange Server 2003
Ce module explique comment concevoir une stratégie de mise à niveau ou de
migration qui minimise les coûts et les temps morts et qui assure une mise à
niveau ou une migration efficace.
Leçons
| • |
Préparation en vue d'effectuer une migration à partir d'Exchange
Server 5.5
|
| • |
Planification d'une stratégie de mise à niveau des annuaires
|
| • |
Planification d'une stratégie de migration des serveurs
|
| • |
Planification du passage d'une organisation en mode mixte au mode
natif
|
Atelier pratique A : Développement d'une stratégie de déploiement pour
Northwind Traders
| • |
Développement d'un plan de déploiement
|
À la fin de ce module, les stagiaires seront à même d'effectuer les tâches
suivantes :
| • |
préparer une migration à partir d'Exchange Server 5.5 ;
|
| • |
planifier une stratégie de mise à niveau des annuaires ;
|
| • |
planifier une stratégie de mise à niveau des connecteurs ;
|
| • |
planifier une stratégie de migration des boîtes aux lettres et des
dossiers publics ;
|
| • |
planifier le passage d'une organisation en mode mixte au mode natif.
|